AkademikerneStatens personalhåndbok - Akademikerne

  • Hopp til innhold
  • Hopp til meny
  • Hopp til Søk
  • Større tekstHold CTRL-tasten ned. Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske
  • Lønn, tariff og statistikk
    • Stat
      • Hovedavtale
      • Hovedtariffavtale
      • Statens personalhåndbok
      • Særavtaler
      • Rapporter
      • Verktøy
    • Statens reiseregulativ
    • KS
      • Hovedavtale
      • Hovedtariffavtaler
      • Sentrale generelle særavtaler
      • Verktøyboks
      • KS Bedrift
    • Oslo kommune
      • Hovedavtale
      • Overenskomster
    • Spekter helse
      • Forhandlinger med Spekter
      • Hovedavtale
      • Overenskomster i Spekter
    • Tariffordboken
    • Lover og forskrifter
    • Nøkkeltall og lønn
      • SSBs konjunkturer
      • Finansdepartementets sammenstilling
      • Lønn KS
      • Lønnstabell Oslo kommune
    • Forhandlingsresultater
      • TBU-rapporter
      • Partenes tariffinformasjon
    • Arbeidsmarkedsstatistikk
      • Arbeid og lønn
      • Sykefravær
    • Lønnsoppgjøret 2017

      Lønnsoppgjøret 2017

      Her finnes informasjon om lønnsoppgjøret i offentlig sektor.

  • Arbeids- og næringsliv
    • Inntektspolitikk
    • Næringspolitikk
    • Næringsdrift og entreprenørskap
    • Pensjon
      • Hva er pensjon?
      • Pågående arbeid
    • Inkluderende arbeidsliv
    • Arbeidsliv
      • Arbeidsmiljø
      • Likestilling
      • Arbeidsmarked
    • Klima og miljø
    • Den nordiske modellen - dynamisk og tvetydig

      Den nordiske modellen - dynamisk og tvetydig

      Den nordiske modellen er hyppig omtalt og rimelig omforent tolket som avgjørende for den gode økonomiske utviklingen i Norge.

  • Forskning og utdanning
    • Forskning
    • Høyere utdanning
    • Skole
    • Kunnskapspolitisk dokument
    • Innovasjon
    • Akademikerprisen
    • Arendalsuka 2017
    • Arendalsuka 2016
    • Arendalsuka 2015
    • Arendalsuka 2014
    • Kunnskapssamfunnets bærebjelker

      Kunnskapssamfunnets bærebjelker

      Universitetene og høyskolene er bærebjelkene i et moderne kunnskapssamfunn.

  • Akademikerne mener
    • Akademikernes policydokumenter
    • Akademikernes høringsuttalelser
      • 2018
    • Presse
      • Nyhetsbrev
    • Akademiker-bloggen
    • Aarbakke-bloggen
    • Statsbudsjettet 2018
    • Statsbudsjettet 2017
    • Statsbudsjettet 2016
    • Statsbudsjettet 2015
    • Statsbudsjettet 2014
    • Statsbudsjettet 2013
    • Rapporter
    • Ber ny regjering om å styrke offentlige innkjøp

      Ber ny regjering om å styrke offentlige innkjøp

      - Bedre og mer effektive offentlige innkjøpsrutiner må stå høyt på agendaen til den nye regjeringen.

  • Om Akademikerne
    • Organisasjon
    • Administrasjon
    • Utvalg
    • Styret
      • Vara og observatører
    • Medlemsforeninger
    • Medlemstall
    • Samarbeidspartnere
    • Nordiske organisasjoner
    • Idégrunnlag
    • Vedtekter og retningslinjer
    • Lokalt samarbeid
    • Publikasjoner
    • English
    • Akademikernes 20-årsjubileum
    • Akademikernes lokaler

      Akademikernes lokaler

  • Søk i nettsiden
  • Lønnsoppgjøret 2018
  • Bli medlem
  • Kontakt oss
Søk i nettsiden
  • Stat
    • Hovedavtale
    • Hovedtariffavtale
    • Statens personalhåndbok
    • Særavtaler
    • Rapporter
    • Verktøy
  • Statens reiseregulativ
  • KS
  • Oslo kommune
  • Spekter helse
  • Tariffordboken
  • Lover og forskrifter
  • Nøkkeltall og lønn
  • Forhandlingsresultater
  • Arbeidsmarkedsstatistikk
  1. Forside
  2. Lønn, tariff og statistikk <
  3. Stat <
  4. Statens personalhåndbok <

Statens personalhåndbok

Statens personalhåndbok 2017 (lenke)

  • Akademikerne stat

    I hovedtariffavtalen er det nedfelt at statens virksomheter og departementer har en egen lønnspolitikk. Avtalen forutsetter at lønnspolitikken skal brukes “for å nå virksomhetens mål”. Virksomhetenes forskjellige oppgaver og geografiske beliggenhet gjør at lønnspolitikken må tilpasses lokale forhold. Derfor er dette også en oppgave som tilligger de lokale parter.

    Akademikerne og staten har inngått en modernisert og fornyet hovedtariffavtale for perioden 2016 – 2018. Den nye avtalen innebærer at lønnsdannelsen i staten flyttes fra det nasjonale, sentrale nivået til det lokale virksomhetsnivået.

    De lokale parter forhandler om lønnstillegg som tidligere, men har nå ansvaret for den totale lønnsutviklingene for våre medlemmer. Lokalt er det derfor viktig at partene er bevisste på at alle medlemmer bør sikres en rimelig lønnsutvikling over tid. De lokale parter kan benytte alle virkemidler, herunder generelle tillegg til alle ansatte, justere grupper og individuelle lønnstillegg Dette innebærer at lokale arbeidsgivere og tillitsvalgte kan skreddersy lønns- og personalpolitikken til virksomhetenes behov. Dette vil styrke effektiviteten i staten og kvaliteten på velferdstjenestene til befolkningen.

    Akademikernes hovedtariffavtale er ulik de øvrige hovedsammenslutningenes hovedtariffavtale, og innebærer at avsetningen til lokale forhandlinger for våre medlemmer, beregnes av vår egen lønnsmasse. Akademikerne vil derfor ikke lenger være med på å subsidiere lønnstillegg til andre grupper av arbeidstakere.

Nyttig informasjon

  • Utvalgsmedlemmer Akademikerne stat
  • Medlemstall Akademikerne stat 2017
  • Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?
Adresse:
Fridtjof Nansens plass 6, 0160
Telefon:
95 30 90 90
E-post:
post@akademikerne.no
Personvern
  • Lønn, tariff og statistikk
  • Arbeids- og næringsliv
  • Forskning og utdanning
  • Akademikerne mener
  • Om Akademikerne
  • Inkluderende arbeidsliv
  • Facebook
  • Twitter
  • Flickr
  • LinkedIN
  • Motta nyhetsbrev

© 2018
idium Webpublisering